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第一个月,第一周每天50块,第二周每天70块,第三周每天80块,做满26天满勤补成每天100块,每天工作十小时,没有签订劳动合同,但是现在工作十天不想干了,应该怎样支付我费用?

劳动合同纠纷 2024-05-23 11:27 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,对于劳动报酬,你可以先和用人单位协商,协商不了,可以向劳动监察大队反应,也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,建议详细咨询。
  • 按照你的出勤天数,以及上面的约定条件来计算,就是你的劳动所得。
  • 和老板沟通,是微信支付还是现金支付
  • 应与雇主协商支付实际工资。具体操作:1. 梳理工作记录,确认实际工作天数和时长。2. 根据每周不同日薪计算应得报酬。3. 与雇主沟通,要求按实际支付工资。4. 如遇拒付,可保留证据申请劳动仲裁。
    或向劳动部门投诉寻求帮助。
  • 您可以选择与雇主协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通,按实际工作时长和报酬结算。若无法达成一致,可申请劳动仲裁,由仲裁机构根据事实和法律规定做出裁决。
  • 您的情况应按实际工作时长和约定报酬支付。根据《中华人民共和国建筑法》,发包单位应按合同约定及时拨付工程款项。您工作十天,每天按实际工作时长和对应报酬计算,未满勤则按实际日薪结算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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