劳动合同一般签几年

相关知识推荐

• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维

  劳动法论文

  人看过
  
• 普通劳动合同一般签几年
  可以就具体情况而定

  常州律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询
• 

  杨斌律师

  重庆远沐律师事务所
  员工劳动合同怎么写
  01:22
  人已看

• 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

  劳动法论文

  人看过
  

• 用人单位在签订劳动合同时有什么责任

  根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒

  劳动法

  人看过
  
• 正式劳动合同一般签几年
  可以就具体情况而定

  通辽律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询

• 劳动合同签订注意事项是什么

  第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同应具备条款有哪些

  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同一般几年签终身
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询
• 劳动合同一般可以签几年，谢谢。
  您好，需要根据劳动合同的约定

  阳江律师

  人看过
  

  378人咨询过

  去咨询
• 正常劳动合同几年一签
  你好，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动

  首维律师团队律师

  人看过
  

  14428人咨询过

  去咨询
• 企业请假一天扣200合法吗？
  用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

  鞍山律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在酒店工作了7天，有没有薪水
  申请劳动仲裁主张赔偿

  临汾律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果没有签订劳动合同，怎么办？
  1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当

  南充律师

  人看过
• 孩子是否可以在自己的户口名下申报纳税？
  你好，建议及时到当地户口部门，询问详细解决问题的方法，尽快解决问题

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 毕业前签订劳动合同，并于拿到毕业证后解除，这期间算应届毕业生
  应届毕业生与你辞职没有关系。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大

  新余法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 个人包工头欠我五千块钱一直托着不给该怎么办
  一、个人包工头欠钱不还怎么办1、个人包工头欠钱不还的办法如下：（1）当事人可以和和债务人协商进行处理

  渭南法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤一次性伤残补助金包括什么
  工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤

  四平法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司没签合同离职可以举报赔偿吗
  公司不签劳动合同离职赔偿为：订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法

  东莞法律问答顾问律师

  人看过