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年休假怎么休,劳动法有规定吗

年休假怎么休,劳动法有规定吗

劳动纠纷 2022-08-29 人浏览
李勇律师

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山西韵森律师事务所

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年休假并没有规定在《劳动法》中，年休假的休假规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下：
1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。
3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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