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达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇的，应如何处理

达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇的，应如何处理

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇的处理如下：
1、未能提供劳动行政部门作出的工伤认定的，不予支持。但用人单位对构成工伤不持异议的除外。
2、符合人身损害赔偿条件的，可以另行提起侵权之诉。坚持主张工伤待遇的，驳回其诉讼请求。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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