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法院对饮酒发生工伤怎么处理

法院对饮酒发生工伤怎么处理

劳动纠纷 2022-09-05 人浏览

律师解答

酒后造成的事故伤害,不能认定工伤。法律规定,职工符合认定为工伤,或者视同工伤的情形,但是醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤。除此之外,还包括故意犯罪的,以及自残或者自杀的。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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