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员工合同丢了怎么办

劳动纠纷 2022-11-11 人浏览

姚厅律师

广东易恒律师事务所

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律师解答

员工劳动合同丢失，可以找用人单位复印，然后加盖印章，标注复印来源即可，也可以与用人单位协商签订新的劳动合同。劳动合同签订或者变更经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位拒绝复印的，劳动者可以通过以下方法要求用人单位复印：
1、与用人单位协商；
2、协商不成的，可以找工会求助；
3、也可以找劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；
6、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六条
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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