哈尔滨平均工资标准2020

相关知识推荐

• 职工平均工资包括五险一金吗

  职工在公司入职之后，公司一般会给他们购买保险，这些保险最重要的就是社会保险。社保就是俗称的五险一金体

  工资

  人看过
  
• 工伤按照社会平均工资标准赔偿吗
  《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险

  承德律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询

• 经济补偿金月平均工资是否包括医疗期

  在计算经济补偿金的月平均工资时，如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内，则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单

  劳动法

  人看过
  

• 在岗职工平均工资是多少

  对于在岗职工的平均工资，每个单位都是不一样的，是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准

  工资

  人看过
  

• 工伤赔偿的平均工资计算

  劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生，工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社

  工资

  人看过
  
• 12个月的月平均工资包含加班费吗
  第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十

  玉树州律师

  人看过
  

  224人咨询过

  去咨询

• 月平均工资包括哪几项

  月平均工资包括下列组成项：劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 个人月平均工资的计算方法

  工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项，高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水

  工资

  人看过
  
• 社会平均工资三倍包括养老保险金吗
  个人养老保险办理所需材料有什么如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：1、到户口所在地的街道或者社保

  温州法律问答顾问律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询
• 部门解散员工不同意调岗怎么办？
  公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公

  深圳律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 交通事故赔偿与工伤赔偿中误工证明的运用
  在处理交通事故或工伤赔偿时，误工证明的运用常见方式包括：提交给保险公司、用于法庭诉讼或作为与对方协商

  青岛律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 也不签劳动合同，能不能告诉他
  可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构

  广州律师

  人看过
• 提前一个月提前离职但未到离职日期的单位是否要提前离职？
  员工提前离职的方式：与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三

  长春律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司要开除我
  公司开除员工需满足法定条件，如员工试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊造成

  淮安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 投诉工厂食堂
  如果您想投诉工厂食堂，首先可以尝试与食堂管理部门沟通，表达您的诉求和不满。如果无法得到满意的解决，您

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司缓交公积金2年了，为啥能一直缓交，这样下去是不是公司效益
  公司缓交公积金原则上不超过六个月。根据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，因疫情影响，生产经营困

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，不签合同压2000工资，做满8个月归还，这算合理？
  你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣

  广州法律问答顾问律师

  人看过