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工伤赔偿如何算

劳动纠纷 2022-11-30 人浏览

徐国春律师

特邀劳动纠纷专业律师

律师解答

工伤赔偿计算公式：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付）；
2、住院伙食补助费。住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数（具体标准由统筹地区人民政府规定）；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费（具体标准由统筹地区人民政府规定）；
4、生活护理费。护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；
5、一至十级一次性伤残补助金。伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×27（一级）/25（二级）/23（三级）/21（四级）/18（五级）/16（六级）/13（七级）/11（八级）/9（九级）/7（十级）；
6、一至六级伤残津贴。一至六级伤残津贴=本人工资（元/月）×90%（一级）/85%（二级）/80%（三级）/75%（四级）/70%（五级）/60%（六级）；
7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
8、劳动能力鉴定费。一般是每人每次收费300元，具体由劳动能力鉴定委员会决定。
工亡赔偿计算公式：
1、丧葬补助金。丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；
2、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）（但孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）；
3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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