图文详情
申请劳动仲裁后需要上班吗

申请劳动仲裁后需要上班吗

劳动纠纷 2022-12-08 人浏览
北京在悦律师团队律师

北京在悦律师团队律师

北京在悦律师事务所

 向TA咨询

律师解答

劳动者申请劳动仲裁，与用人单位仍然存在劳动关系的，应当履行义务上班，与用人单位解除劳动关系的则不需要上班。
劳动者申请劳动仲裁期间旷工的，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资，旷工达到严重违反用人单位规章制度的地步的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
劳动者不申请劳动仲裁，作为证人参加仲裁活动的，属于依法参加社会活动，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十条
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 申请劳动仲裁后需要上班吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟