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工伤致残职工退休如何补偿

工伤致残职工退休如何补偿

劳动纠纷 2022-12-15 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

对工伤致残的职工退休后的补偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；享受基本养老保险待遇，且基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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