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公司发了续签通知书,但是后面不续签了,我可以要求N+1赔偿么

劳动纠纷 2024-05-09 17:41 人浏览
共5位律师解答
  • 我可以要求N+1赔偿么:具体看
  • 公司不续签劳动合同,您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若合同到期公司不续签,应支付经济补偿金;若应签无固定期限合同而不续签,则属违法解除,需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿责任。
  • 公司不续签时,您应首先查看劳动合同和续签通知书条款。如合同中有明确赔偿规定,按合同执行。若无,依据《劳动合同法》规定要求经济补偿。如公司拒绝支付,可先通过内部沟通解决,必要时向劳动仲裁机构或法院申请维权。若涉及无固定期限合同问题,应特别注意法律规定并据此行动。
  • 对于公司不续签的情况,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先与公司协商,若无法达成一致,可考虑通过调解组织进行调解。若调解无果,最后可选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
  • 可以,如果公司没有提前30天通知就是N+1,提前通知了就是N
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