图文详情
拖欠工资3天算违法吗

拖欠工资3天算违法吗

劳动纠纷 2022-12-16 人浏览

律师解答

拖欠工资三天不算是违法行为。此时员工可以与单位进行协商,由单位及时发放工资。如果单位拖欠工资达到三十天及以上的,则属于违法行为,员工可以进行投诉或者仲裁。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中