图文详情
劳动者不签书面劳动合同的责任是什么

劳动者不签书面劳动合同的责任是什么

劳动纠纷 2022-12-23 人浏览

律师解答

劳动者不签书面劳动合同的,用人单位有权要求解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。法律只规定了用人单位不予劳动者签订书面劳动合同的,需要自用工满一个月起的次月想劳动者支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中