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公司单方面解除合同对员工后续的影响

公司单方面解除合同对员工后续的影响

劳动纠纷 2022-12-24 人浏览

律师解答

用人单位单方面解除合同的,需要向员工支付经济补偿,但是劳动者存在过错的除外。如果其单方面解除劳动合同的行为构成违法的,则需要向员工支付赔偿金。除此之外,并不会对员工的后续工作或生活造成影响。

法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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