在职合同解除和辞职的区别
劳动纠纷
2022-12-31
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石健伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
解除合同和辞职的区别在于：
1、主体不同，解除合同的主体可以是劳动者和用人单位；辞职的主体只能是劳动者。
2、范围不同，解除合同包括被辞退和辞职，范围比辞职要大。
1、主体不同，解除合同的主体可以是劳动者和用人单位；辞职的主体只能是劳动者。
2、范围不同，解除合同包括被辞退和辞职，范围比辞职要大。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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