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不辞职旷工三天直接走人的后果

不辞职旷工三天直接走人的后果

劳动纠纷 2023-01-16 人浏览

律师解答

不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同,如果当事人给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;如果是在培训期,违反服务期约定的,需要支付违约金。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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