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孕妇劳动仲裁成功率

孕妇劳动仲裁成功率

劳动纠纷 2023-01-19 人浏览

律师解答

孕妇仲裁的成功率还是比较高的。因为孕妇是受法律保护的,女职工在怀孕期间,用人单位一般是不可以将其辞退,也不可以恶意降低其工资福利,否则属于违法。但是如果孕妇存在过错,用人单位也可以将其辞退。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四十六条
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
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