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打假期工需要签劳动合同吗

打假期工需要签劳动合同吗

劳动纠纷 2023-01-24 人浏览

律师解答

打假期工需要签劳动合同,可以签订短期劳动合同。根据法律规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在解决争议时,劳动合同也是非常重要的证据。

法律依据

《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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