图文详情
餐饮行业压半个月工资违法吗

餐饮行业压半个月工资违法吗

劳动纠纷 2023-01-25 人浏览

律师解答

压半个月工资是违反劳动法规定的。根据法律规定,用人单位应当按时向劳动者支付工资,不得随意克扣或恶意拖欠。对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中