咨询详情

我在一家企业上班，店长给我开除了，无责底薪是4300我上了20天只给我发了2483

讨薪 2024-05-20 11:44 人浏览

共6位律师解答

根据你提供的信息，如果你的劳动合同中有明确规定无责底薪为4300元，并且你没有违反任何可能导致扣减工资的行为，那么你的雇主应当按照合同规定支付你的工资。如果雇主未能全额支付你的工资，这可能违反了相关的劳动法律法规。在这种情况下，你可以采取以下几个步骤：收集证据：保留与工作相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等，这些都是解决争议的重要证据。沟通协商：首先尝试与店长或人力资源部门进行沟通，了解为什么工资没有按照合同规定支付，并要求解释具体的扣款原因。书面投诉：如果沟通无果，可以书面向公司管理层提出正式投诉，并要求补发剩余的工资。法律途径：如果公司仍然不解决问题，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪。

【追问】合同上面写的不是4300但是店长是说只是走过场什么的

【回答】如果合同上的金额与店长口头承诺的金额不一致，这可能会导致一些混淆和潜在的争议。在这种情况下，以下是一些可能的步骤和注意事项：理解合同内容：首先，仔细阅读您的劳动合同，了解合同中关于工资的明确规定。合同是双方权利和义务的法律依据，通常具有法律约束力。收集证据：如果您有证据表明店长曾经口头承诺过4300元的无责任底薪（例如，文字消息、录音、视频、见证人等），这些都可以作为您主张权益的依据。再次沟通：与店长进行沟通，说明合同与口头承诺之间的差异，并出示您收集到的证据。要求店长解释这种差异，并讨论如何解决。书面确认：如果店长承认口头承诺，最好能够得到书面的确认，比如电子邮件或书面声明，以避免后续的争议。内部申诉：如果店长不愿意解决这个问题，您可以尝试通过公司的内部申诉机制来解决问题，比如人力资源部门或更高层级的管理人员。劳动监察：如果内部解决无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们可以介入调查并帮助解决工资纠纷。

钱承律师认证

2024-05-19 13:15

咨询我
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-05-20 09:09

咨询我
您好，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

余联刚律师认证

2024-05-19 14:49

咨询我
你好，如果有克扣可以向劳动监察部门投诉

刘毅律师认证

2024-05-19 20:45

咨询我
你好，证据材料齐全可以主张

韩佩霞律师认证

2024-05-20 11:44

咨询我
你好可以向劳动部门投诉

孙心远律师认证

2024-05-19 21:30

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

苏州劳动纠纷律师苏州律师苏州找律师

昆山市律师太仓市律师吴江区律师虎丘区律师吴中区律师张家港市律师姑苏区律师相城区律师常熟市律师工业园区律师

苏州房地产律师苏州公司法律师苏州合同纠纷律师苏州交通事故律师苏州劳动工伤律师苏州离婚律师苏州刑事辩护律师苏州债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州讨薪咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟