新劳动法主动辞职赔偿

相关知识推荐

• 主动辞职能否享受经济补偿

  [导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提

  合同解除

  人看过
  
• 根据劳动法怀孕期被辞退赔偿多少
  单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

  拉萨律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询

• 员工主动辞职是解除还是终止合同

  一般来说，员工在劳动合同期限内向用人单位提出离职的，属于解除劳动合同。但若是劳动合同到期，劳动者向用人单位提出不续签劳动

  劳动法

  人看过
  

• 主动辞职单位需要支付经济补偿金吗

  刘某在某厂从事车工，月平均工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资

  劳动合同知识

  人看过
  

• 主动辞职要提前几天通知

  在离职时，为了维护公司的利益，劳动法中要求要提前通知用人单位，但是具体要提前多久通知，很多人都不是非

  劳动法

  人看过
  
• 试用期辞职的相关法律规定
  你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

  阜阳律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询

• 主动辞职怎样领失业金

  主动辞职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金

  劳动法

  人看过
  

• 主动辞职需要解聘书吗

  当公司主动辞退一个员工的时候，会出具解聘书，当员工主动辞职的时候，员工会关心是否也需要解聘书的问题。

  劳动法

  人看过
  
• 离职经济补偿金法律规定
  劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制

  葫芦岛律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询
• 新劳动法辞退员工补偿要求有哪些功效
  劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳

  南平律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询
• 关于职员辞职的赔偿的法律规定
  这个是不合理的，你可以辞职的，没有赔偿的，

  罗小平律师

  人看过
  

  22841人咨询过

  去咨询
• 强制性加班是否合法？
  用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位

  合肥律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 导致无法领取生育津贴，该怎么办？
  法律分析：对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到

  福州律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 关于2024年员工入职的合同协议范本
  入职协议可视作劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则，具有法律约

  安阳律师

  人看过
• 如果我被解雇，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇
  员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我们找了个小时工干活，在干活过程中出现意外中指被机器夹
  小时工在工作中受伤，应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 村委委员干了六年现在68了怎么没一点工资？
  这种事情你去咨询一下村委会书记即可

  贺春林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我工伤鉴定为七级，停工留薪期后我应该离职吗？我该如何解决争议
  不建议停工留薪期后立刻离职。根据《工伤保险条例》，停工留薪期间原工资福利不变。离职可能影响工伤赔偿和

  荆门法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 交通事故看病和处理事故公司扣了考勤工时，用年假抵扣，实际到手
  可以主张误工损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应按实际

  南京法律问答顾问律师

  人看过