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入职签合同注意事项

入职签合同注意事项

劳动纠纷 2020-11-11 人浏览
肖国强律师

肖国强律师

四川眀炬（宜宾）律师事务所

律师解答

劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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