公司不签劳动合同不交社保离职怎么赔偿
劳动纠纷
2023-03-09
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律师解答
公司不签劳动合同不交社保离职的，赔偿如下：
1、公司不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。
2、公司不交社保的，以此为由离职的，公司应当进行经济补偿。
1、公司不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。
2、公司不交社保的，以此为由离职的，公司应当进行经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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