劳动法公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者

相关知识推荐

• 劳动者与用人单位建立劳动关系如何确定

  劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定；没有劳动合同的，可通过以下凭证确定：劳动者填写

  劳动法

  人看过
  
• 公司不签劳动合同时,如何赔偿劳动者
  公司不与劳动者签订劳动合同，应当从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资，但最多赔偿十一个月；如

  西双版纳州法律问答顾问律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 不签合同公司如何赔偿

  公司未签订劳动合同的，分为以下情形赔偿：1、自用工之日起一个月内未签订公司自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签后不

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位遇到劳动争议怎么办

  用人单位遇到劳动争议的处理办法是：先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法与劳动合同法的区别

  劳动法与劳动合同法的区别在于名称、立法背景和立法宗旨的不同。二者的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
  用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

  白城法律问答顾问律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 劳动者不服劳动仲裁该如何处理

  劳动者不服劳动仲裁的处理办法是：可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与

  劳动法

  人看过
  

• 合伙人与公司是劳动关系吗

  合伙人参与合伙企业的经营，对于合伙企业的盈利进行分红，对于合伙企业的亏损承担责任。那么，合伙人与公司

  合伙合同

  人看过
  
• 咨询公司不和员工签订劳动合同，该如何赔偿
  农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双

  潮州律师

  人看过
  

  378人咨询过

  去咨询
• 公司没签劳动合同，是如何赔偿的。
  没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性

  株洲律师

  人看过
  

  110人咨询过

  去咨询
• 单位没签劳动合同，如何赔偿员工。
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  潮州律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询
• 用人单位解除劳动合同，如何赔偿劳动者？
  如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位

  绍兴律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 没签合同，如何赔偿
  你好，可要求对方赔偿误工费、医疗费等项目

  欧阳禹杰律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司没签劳动合同，怎么赔偿
  可以主张双倍工资差额和经济补偿金

  王健律师

  人看过
• 单位不给休探亲假怎么办
  对单位拒绝探亲假，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实

  厦门律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 应该要求公司赔偿多少,工资6500,未签劳动合同,工作7个月
  公司未与您签订书面劳动合同，依法应支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，您有权要

  漳州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 不续签赔偿金怎么算
  不续签赔偿金根据工作年限计算。具体操作：1)确认劳动者工作年限；2)按每满一年支付一个月工资标准计算

  泉州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期到期是孩子一岁生日的日子，还是前一天
  离婚孩子哺乳期是一年。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，双

  漳州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司经营不下去要解除劳动合同的赔偿问题
  这种情况，公司要支付员工经济补偿。

  严卫其律师

  人看过
• 厂里说我们当天工作没做好要处罚每人各50元，这样做合法吗？
  要看你们厂里有效的规章制度具体规定先。

  严卫其律师

  人看过
• 与一家公司签订劳动合同，在集团内任两家公司的高管，现在离职了
  你好具体情况我电话与您沟通可以吗

  李秀玲律师

  人看过
• 你好！竞业限制单位说解除可以不用付补钱？
  需要结合竞业协议内容约定处理

  陈奇斌律师

  人看过