工伤退休后有补贴吗

相关知识推荐

• 工伤后又退休了有哪些补偿

  我国《劳动法》规定，劳动者在工作期间受伤被视为工伤，劳动者可以得到相应的赔偿，同时用人单位不得因此辞

  工伤待遇解读

  人看过
  
• 工伤赔偿退休后复发怎么办
  职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则

  济南律师

  人看过
  

  234人咨询过

  去咨询

• 工伤退休有什么待遇

  工伤职工退休的待遇是：停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或

  劳动法

  人看过
  

• 退休职工能否享受工伤保险待遇？

  五至十级工伤职工退休后，当年并未享受工伤待遇，现在可以申请吗？不可以。根据规定，五至十级工伤职工与单

  工伤保险知识

  人看过
  

• 工伤职工退休后无权再领伤残津贴

  郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7

  工伤事故赔偿

  人看过
  
• 工伤四级伤残赔偿多少钱
  工伤四级赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本

  金华律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询
• 已退休人员工伤赔偿标准
  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住

  黄山律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 工伤退休能不能享受工伤伤残津贴？
  伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职

  邯郸律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  济南律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期离职如何解除劳动合同
  试用期离职，可通知或协商解除。提前三日书面通知单位即可解除；双方协商一致也可解除。解除后单位需出具证

  赣州律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 大老板已经结清了承包商工人的工资，但是如果承包商的工资不给他
  老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决

  达州律师

  人看过
• 工伤认定，认定工伤权益
  工伤认定申请的具体流程包括：首先，劳动者或用人单位需向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附

  四平律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问，小时工有年假吗，谢谢
  小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。

  无锡法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在工脚受伤缝了8针属工伤吗
  在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤，包括缝针等情形，都属于工伤范畴

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 新单位给办理五险一金会看到被强制执行的情况吗
  新单位办理五险一金时，通常不会直接看到被强制执行的情况。五险一金的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保

  银川法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 老板拖欠工资。怎么投诉
  老板拖欠工资，可以携带相关资料到劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应按

  安庆法律问答顾问律师

  人看过