在试用期离职如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-29 03:03
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试用期离职，需提前三日通知单位或双方协商一致。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条，劳动者有权提前通知解除，单位应出具离职证明、计算工资、转移社保和档案。如不及时处理，可能影响劳动者权益和单位用工秩序。
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试用期离职，可提前三日通知或协商解除。选择时需考虑个人情况，如急需离职可选提前通知，如希望平稳过渡可协商解除。依据《劳动合同法》相关规定操作，保障双方权益。
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试用期离职，可通知或协商解除。提前三日书面通知单位即可解除；双方协商一致也可解除。解除后单位需出具证明、计算工资、转移社保和档案。如单位违法，劳动者可申请劳动仲裁。
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