公司调岗位降工资合法吗
劳动纠纷
2023-03-12
人浏览
徐国春律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
公司调岗位降工资的，不合法。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致。双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
用人单位随意降低员工工资，违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
用人单位调岗降薪合法吗
-
公司调岗位降工资合法吗立即咨询当前11,122位律师在线
-
单位能随意降低员工工资吗
#工资福利人浏览
-
调岗降薪合法吗
-
用人单位未经培训或调岗不能开除员工
#职业技能培训人浏览
-
怀孕期间被公司调岗降薪违法吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
调岗后员工不服从 怎么处理
#员工管理人浏览
-
公司降薪算不算违法
-
调岗降薪协议合法吗
-
劳动争议案例：岗位调动，可随意调薪吗
#劳动争议案例人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被调岗降薪合法吗
-
劳动者工资少于最低标准 用人单位被判补发
#劳动报酬人浏览
-
公司降低岗位津贴，合法吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司降薪20%是合法的吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司换员工岗位合法吗？工资会降低
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
单位自行减少工资合法吗
加载中