工作二个月没签合同被辞退怎么办
劳动纠纷
2023-03-20
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北京在悦律师团队律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
工作二个月没签合同被辞退的，处理如下：
1、可以要求公司支付未签订合同期限的双倍工资。并且可以依据辞退情况，要求单位支付补偿或者赔偿金。
2、如果公司不愿意的，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
1、可以要求公司支付未签订合同期限的双倍工资。并且可以依据辞退情况，要求单位支付补偿或者赔偿金。
2、如果公司不愿意的，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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