五险一金扣多少
劳动纠纷
2023-04-08
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王小超律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
五险一金每月缴纳的比例如下：
1、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。
2、医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。
3、失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
5、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。
2、医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。
3、失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
5、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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