一个月请假3天怎么算工资
劳动纠纷
2023-04-12
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北京在悦律师团队律师
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一个月请假3天的，计算工资如下：
1、日工资的算法为月收入/月工作天数；
2、小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；
3、月工作天数计算方式一般为出勤天数。
1、日工资的算法为月收入/月工作天数；
2、小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；
3、月工作天数计算方式一般为出勤天数。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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