图文详情
什么情况需要重新签订劳动合同

什么情况需要重新签订劳动合同

劳动合同纠纷 2023-06-12 人浏览

律师解答

需要重新签订劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致重新签订;劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位任职的,应当续签或者重新签订;存在劳动合同无效情形,仍然想要继续建立劳动关系的;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中