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暑假工签订劳动合同还是劳务协议

暑假工签订劳动合同还是劳务协议

劳动合同纠纷 2023-06-12 人浏览

律师解答

暑假工属于在校生的,签订劳务协议;属于劳动者的,签订劳动合同。在校生勤工俭学的,不视为就业,不用与单位签订劳动合同。劳动者自入职之日起即与单位建立劳动关系,单位应当在一个月内签订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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