图文详情
没有签劳动合同怎么办,法律怎么规定的

没有签劳动合同怎么办,法律怎么规定的

劳动合同纠纷 2023-06-14 人浏览

律师解答

没有签劳动合同分以下情形处理:用人单位与劳动者未确认劳动关系,没有签劳动合同没有责任;用人单位自用工之日起一个月内未签订,补签即可;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当补签书面劳动合同,并且在满一个月的次日起支付劳动者双倍工资;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中