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签了劳动合同不要工资可以直接走吗

签了劳动合同不要工资可以直接走吗

劳动合同纠纷 2023-06-14 人浏览

律师解答

签了劳动合同,如果未用工的,可以直接走,而且根本没有工资;如果已经用工的,不能直接走,单位也不会同意劳动者舍弃工资,因为支付工资属于单位法定义务。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的,需要承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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