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加班触犯了劳动法吗

加班触犯了劳动法吗

劳动合同纠纷 2023-06-16 人浏览

律师解答

用人单位安排劳动者加班,存在以下情形之一的,违反劳动法:未与劳动者和工会协商,单方面安排加班;每月加班超过三十六小时;安排劳动者加班不支付加班费;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫加班;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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