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用人单位提出解除劳动合同是否支付违约金

用人单位提出解除劳动合同是否支付违约金

劳动合同纠纷 2023-06-20 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

用人单位提出解除劳动合同，是否需要支付违约金由双方当事人在劳动合同中约定，法律未作限制。而劳动者除违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与其约定由劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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