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劳务工是否能认定工伤并享受工伤待遇,要看是否与单位存在劳动关系。如果只是劳务关系,不能认定工伤。那么
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劳务工伤如何解决
劳务工在受雇期间受伤的,雇主应承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
劳务工工伤怎么赔偿
根据我国劳动法规定,劳动者一旦与用人单位发生劳动关系是要签订劳动合同的,用人单位为其缴纳社保公积金等
劳务单位工伤怎么认定
有时候事故的发生可能会导致职工在工作的时候出现的伤残情况的,出现了工伤相应的公司是需要承担一个赔偿责
能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系
李先生于1994年进入公司工作,双方签订期限至2008年2月的劳动合同,2007年4月,李先生在驾驶
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节