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工厂和工人没签有劳动合同怎么办理

工厂和工人没签有劳动合同怎么办理

劳动合同纠纷 2023-07-19 人浏览

律师解答

工厂和工人没签有劳动合同,分以下情形处理:工厂自用工之日起超过一个月不满一年未签订,工人催告补签并且支付双倍工资;自用工之日起一个月内,工人经催告仍然拒绝签订的,书面通知终止劳动关系,无需支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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