图文详情
工厂没有和员工签劳动合同怎么办理

工厂没有和员工签劳动合同怎么办理

劳动合同纠纷 2023-07-19 人浏览

律师解答

工厂没有和员工签劳动合同,分以下情形处理:自用工之日起一个月内未签订,催告其补签即可;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,催告单位补签书面合同并且支付11个月双倍工资;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中