图文详情
工作9个月不签合同可以赔多少钱

工作9个月不签合同可以赔多少钱

劳动合同纠纷 2023-07-20 人浏览

律师解答

工作9个月不签合同,用人单位应当补签并且支付8个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当支付双倍工资,自满一个月的次日开始赔偿,补签劳动合同的前一日停止赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中