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公司让周六上班不去是否算旷工工资

公司让周六上班不去是否算旷工工资

讨薪 2023-07-20 人浏览

律师解答

公司让周六上班不去,属于强制安排加班的,不能算旷工,也不能以此为由克扣工资;提前与劳动者和工会协商后安排加班的,劳动者不去算旷工,不过只是不能获得周六的加班费,公司不能扣除其他工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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