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雇佣童工的企业如何处理关系

雇佣童工的企业如何处理关系

劳动合同纠纷 2023-07-21 人浏览

律师解答

雇佣童工的企业,应当解除双方之间的劳务关系或者劳动关系,然后由人社局、文化局等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。

法律依据

《中华人民共和国未成年人保护法》 第一百二十五条
违反本法第六十一条规定的,由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证,并处十万元以上一百万元以下罚款。
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