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怀孕员工如何去拒绝公司的调岗工作

怀孕员工如何去拒绝公司的调岗工作

调岗降职降薪 2023-07-21 人浏览

律师解答

怀孕员工可以直接拒绝公司的调岗工作,因为变更劳动合同约定内容必须用人单位与劳动者协商一致。不过女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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