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没有签合同的劳动纠纷该怎么处理好

没有签合同的劳动纠纷该怎么处理好

劳动仲裁 2023-07-22 人浏览

律师解答

没有签合同的劳动纠纷,可以通过以下方法处理:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。
确认事实劳动关系可以参考以下凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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