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五险一金交多少年

劳动纠纷 2023-07-24 人浏览

王小超律师

特邀劳动纠纷专业律师

律师解答

五险一金缴纳的年限的要求如下：
1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金。
2、医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可以咨询当地社保局。
3、失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金。
4、工伤保险，对年限没有具体要求。
5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可以咨询当地社保局。
6、公积金，如果有购房需求的，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局。
根据法律规定，公司在用工之日起一个月内，要与员工签订劳动合同，从合同签订的月份开始缴纳五险一金，因每个员工入职的时间不固定，很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始缴纳，16-30、31日入职的员工会从次月缴纳。

法律依据

《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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