违法约定试用期承担的法律责任有什么规定
劳动纠纷
2023-07-28
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姚厅律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
违法约定试用期承担的法律责任有以下规定：由劳动行政部门责令改正，已经履行的则由用人单位以试用期满月工资为标准，按超过期间向劳动者支付赔偿金。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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