五一法定假日有哪些是三倍工资的
劳动纠纷
2023-07-28
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王小超律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
五一法定假日，5.1日当天为劳动局法定节假日，在此期间安排劳动者加班的，按不低于平时工资3倍的标准支付加班工资。其他假日为休息日，安排加班又未安排补休的，按不低于平时工资2倍的标准支付加班工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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