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员工无故离职是否需承担赔偿责任和义务

员工无故离职是否需承担赔偿责任和义务

工伤索赔 2023-07-28 人浏览

律师解答

员工无故离职,造成用人单位损失的需要承担赔偿责任和义务。员工可以通过以下方法合法解除劳动合同:与用人单位协商解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日,期满解除;用人单位存在违法情形时,单方面解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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