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无故离职如何赔偿
如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。
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员工无故离职是否需承担赔偿责任和义务
员工无故离职,造成用人单位损失的需要承担赔偿责任和义务。员工可以通过以下方法合法解除劳动合同:与用人单位协商解除;提前三
用人单位无故辞退员工双倍补偿标准
如果员工在岗位上没有违反公司章程,也没有违反相关法律规定,用人单位就将员工解雇,那么单位是需要承担一
员工一直不来办理离职怎么办
员工一直不来办理离职可以按照自动离职处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节