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没有签订劳动合同可以申请工伤认定吗

没有签订劳动合同可以申请工伤认定吗

工伤索赔 2023-07-28 人浏览
李迈律师

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北京中银律师事务所

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律师解答

没有签订劳动合同可以申请工伤认定，存在事实劳动关系并且提供相关凭证即可。认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证：其他劳动者的证言；用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；单位发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；其他。

法律依据

《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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