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辞职未批准就走人怎么办理

辞职未批准就走人怎么办理

劳动合同纠纷 2023-09-02 人浏览

律师解答

辞职未批准就走人,如果未达到法定期限或者未办理离职手续的,可以要求劳动者继续履行相关义务,违法离职造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任。
如果已经达到法定期限的,不需要用人单位同意,可以走人,但仍然需要办理离职手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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